Работодатели Урала выходят из пандемийной «заморозки»



Работодатели Урала выходят из пандемийной «заморозки»


В Свердловской области за первое полугодие 2021 года было открыто на 77% больше вакансий, чем за аналогичный период 2020 года. Средний Урал занял по количеству новых вакансий второе место среди регионов УрФО, сообщает портал по поиску работы и вакансий HeadHunter.

В июне 2021 года чисоло предложений о работе в Свердловской области превысило показатели 2020 года на 103%. Сильнее всего в первый летний месяц вырос спрос на представителей профессиональной сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» (+382% к июню 2020 года), «Домашний персонал» (+365%), «Спорт, фитнес, красота» (+289%), «Искусство, развлечения, медиа» (+296%) и «Административный персонал» (+252%).

«Самую интенсивную динамику по приросту вакансий в июне показали те профессиональные сферы, которые сильнее всего пострадали от экономических последствий пандемии коронавируса. Сегодня эти сферы не просто восстанавливаются, они начинают активно развиваться – и очень нуждаются в людях», - поясняет руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Самыми востребованными специалистами в Свердловской области традиционно являются представители сферы продаж – на них приходится 30% июньских вакансий. На втором месте – рабочий персонал (14%), на третьем – производственные специальности (11%).

В целом по УрФО лидером по росту вакансий года стала Тюменская область. В первом полугодии 2021 рост вакансий составил там 84%, в июне 2021 года — 105%. На третьем месте Челябинская область (71% и 83% соответственно), на четвертом - Ханты-Мансийский автономный округ (54% и 85%) , на пятом — Ямало-Ненецкий автономный округ (48% и 78%), замыкает рейтинг Курганская область с показателем 46% прироста по первому полугодию 2021 года и 48% по июню 2021 года.