Бизнес Журнал:

Тюменские, свердловские и челябинские предприятия зарабатывают больше всех на Урале и в Западной Сибири

Тюменские предприятия зарабатывают больше всех на Урале и в Западной Сибири
icon
11:30; 31 октября 2023 года

Автор: Фото: ru.freepik.com

Фото: ru.freepik.com

Предприятия Тюменской области совокупно являются самыми прибыльными на Урале и Западной Сибири. К такому мнению пришли авторы рейтинга 400 крупнейших компаний Урала и Западной Сибири. Ежегодное исследование опубликовало издание «Эксперт-Урал».

Как отмечают авторы, больше половины выручки (52.2%) заработали 105 компаний Тюменской области. На втором месте по доле совокупной выручки занимает Свердловская область: на Среднем Урале доход в 14,2% от общего показателя достигнут усилиями 111 компаний. Замыкает топ-3 регионов-лидеров Челябинская область, где вошедшие в список в 52 компании-участника заработали 10,2% от общего объема выручки.

География исследования охватила 10 регионов: это Свердловская, Челябинская, Курганская, Оренбургская, Тюменская (включая Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа) области, Пермский край, республики Башкортостан и Удмуртия.

Ограничений отраслевого характера в рейтинге нет: там представлены компании практически всех основных сфер экономики.

Ранее «Бизнес Журнал» писал о рейтинге самых прибыльных компаний России по версии Forbes, куда попало ОАО  «Ямал СПГ». Компания владеет лицензией на разработку Южно-Тамбейского месторождения на Ямале (ЯНАО, входит в УрФО). 

«ИННОПРОМ.Центральная Азия». Фоторепортаж с главных узбекских и российских стендов

В Ташкенте проходит четвертая по счету выставка «ИННОПРОМ.Центральная Азия». В этом году партнером выставки выступает Свердловская область – домашний регион «ИННОПРОМа». Накануне на открытии события на узбекской площадке губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев подчеркнул, что событие отмечает уже 15-летний юбилей. Как проходит «ИННОПРОМ.Центральная Азия», смотрите в нашем репортаже.

23 апреля 13:39

«Глухой телефон» с подчиненными. Почему хорошие сотрудники внезапно уходят

Сегодня в рубрике HR авторская колонка бизнес-тренера и практикующего коуча Анны Кушниковой. Выпускница канадской академии коучинга, специалист с 15-летним опытом работы в банковской сфере исследовала вопрос, как обратная связь от руководителя сотруднику влияет на текучесть персонала и пришла к выводу, что основная причина - это когнитивные искажения в коммуникации и мышлении.

16 апреля 10:45