На сегодняшний день среди вакансий для соискателей в областной столице по уровню оплаты труда первое место занимает позиция Java-разработчика с зарплатой 200 тысяч рублей. При этом в среднем ожидания свердловчан по заработной плате оказались в 4,5 раза ниже. По уровню зарплатных ожиданий Свердловская область находится на 31-м месте среди российских областей.
В столице Урала за минувший месяц зарегистрированы 4 046 безработных, в Свердловской области — 19 567, а по УрФО — 51 700 безработных граждан. Службы занятости в регионах предлагают помощь в трудоустройстве — открытых вакансий в разы больше, чем число безработных. Власти принимают новые меры социальной поддержки для повышения благосостояния населения.
Сейчас ситуация на рынке труда в регионе остается стабильной, но отложенный эффект санкций может повлечь за собой массовую безработицу. В ряде компаний уже отмечается перевод персонала на неполный рабочий день и в простой.
Жители УрФО озвучили свои пожелания по минимальному размеру зарплаты на апрель 2022. Екатеринбург оказался самым скромным.
За год сумма поднялась с 30 тыс. до 40 тыс. рублей.
Сегодня работодатели предлагают самую высокую зарплату специалисту Backend developer — 300 тыс. рублей. При этом для кандидата предусмотрены гибкое начало рабочего дня, служебный транспорт, возможность работать удаленно, корпоративные мероприятия, бесплатный тренажерный зал, изучение иностранных языков и посещение автошколы
Выделенные из федерального бюджета средства помогут реализовать дополнительные мероприятия для поддержки граждан, которые остались без работы.
За месяц количество вакансий в этих отраслях выросло на 10%.
По состоянию на 21 марта в Свердловской области на одну вакансию в среднем приходится 4,3 активных резюме, сообщается в исследовании платформы по поиску работы HeadHunter. В сравнении с началом 2022 года замечен активный рост, на 10 января на вакансию в регионе приходилось всего 2,9 резюме.
Уральское представительство Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) совместно с платформой HeadHunter подготовили обзор рынка труда в сфере «Маркетинг, реклама, PR» в Уральском федеральном округе. Согласно данным на конец 2021 года, 4% от вакансий и резюме в регионах УрФО среди всех профессиональных сфер относятся к сфере маркетинга, занимая 11 место по популярности как среди соискателей, так и работодателей. Наиболее высокий запрос на специалистов в сфере маркетинга в Свердловской области — 5% всех вакансий в регионе, доля резюме здесь составляет 4%.
Это стало из пунктов антикризисного плана, принятого авиакомпанией с целью сохранить свою работу, в том числе за счет снижения издержек.
В Тюменской области наблюдается острый недостаток кадров в области медицины и рабочего персонала, со ссылкой на исследование собственного аналитического центра сообщает пресс-служба HeadHunter. Согласно данным исследования, в сфере «Медицина, фармацевтика» конкуренция составляет менее одного человека на место — на одну вакансию приходится всего 0,8 резюме.
Три компании, работающие на территории Свердловской области, попали в список ста лучших работодателей 2021 года, составленный сервисом по поиску работы и подбору персонала HeadHunter. На двадцать шестом месте оказалась IT-компания «Контур», занимающаяся разработкой программного обеспечения. Пятьдесят девятое место занимает УГМК, являющаяся лидером в России и девятым в мировом масштабе производителем меди. Кроме того, семьдесят четвёртое место заняла сеть магазинов «Галамарт», специализирующаяся на продаже недорогих товаров.
В городах Свердловской области сегодня открыто почти 500 вакансий, по которым соискателям предлагают заработную плату от 200 тысяч рублей до полумиллиона рублей.
В Свердловской области спрос на сотрудников на удаленке вырос в четыре раза: с 700 вакансий в ноябре прошлого года до 2 700 в ноябре 2021 года. Исследование провел сервис по поиску персонала и работы hh.ru.
В Екатеринбурге 2,2% работодателей в предлагаемых вакансиях требуют наличие сертификата от потенциального работодателя. Еще в 2,3% вакансий в городе указывается готовность от кандидата сделать прививку.
В Екатеринбурге растет количество вакансий на удаленной работе. Как сообщает портал по поиску работы SuperJob, 6,1 % вакансий в столице Урала в ноябре предлагают сотрудникам занятость вне офиса.
Треть экономически активных жителей Екатеринбурга считает основным источником дохода на пенсии подработку и работу. Такое заявление сделали 34% респондентов портала по поиску работы SuperJob из столицы Урала.
В Свердловской области в период нерабочей недели — с 30 октября по 7 ноября — продолжали трудиться 94% сотрудников. В Перми этот показатель достиг 100%.
В Свердловской области представлено 4% от вакансий по всей стране, Средний Урал – на пятом месте по количеству вакансий для специалистов по лечению COVID-19.
Половина свердловчан хочет продления осенних каникул. К такому мнению пришла служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Аналитики платформы провели онлайн-опрос жителей Среднего Урала о том, как они предпочитают отдыхать от работы и достаточно ли им выходных.
В Свердловской области наиболее на локдаун остро отреагировали 11 сфер рынка труда: там сократилось количество вакансий, сообщает, портал по поиску работы HeadHunter. Сильнее всего сократился спрос на персонал в сферах «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-11%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (-9%), также ощутимое падение показали «Продажи» и «Рабочий персонал» (по -4%).
В Екатеринбурге рост спроса на курьеров. Тенденцию отмечают аналитики портала SuperJob. По данным ресурса. Тенденция характера для всей страны. Только за первые три недели октября спрос на курьеров в целом по стране вырос на 10% по отношению к прошлому месяцу, а в Екатеринбурге — на 19%.
Треть жителей Свердловской области (32%) в целом поддерживают введение QR-кодов как меру профилактики от COVID-19. Таковы результаты опроса службы исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. Такая мера поможет улучшению эпидемиологической ситуации в регионе, считают опрошенные.
На Среднем Урале высокий спрос на представителей сферы гостеприимства. По данным портала по поиску работы hh.ru, за последние два года количество вакансий в этой отрасли увеличилось на 132% и к началу 2021 года составило 8,7 тысячи вакансий. Количество вакансий в сфере гостеприимства в целом по России за два года выросло на 69% - с января 2021 года в стране было открыто почти 300 тысяч таких предложений о работе.
Тюмень и Екатеринбург вошли в пятерку лучших городов для построения карьеры в России. В тройке лидеров – Москва, Санкт-Петербург и Казань.
Жители Свердловской области преимущественно не боятся потерять работу. По данным опроса, лишь 16% работающих свердловчан считают, что им угрожает увольнение. Еще 75% подобной угрозы не чувствуют, а 9% затруднились ответить.
В Свердловской области в августе этого года наблюдался острый дефицит специалистов: на одну вакансию приходится всего 2,7 резюме. По данным компании по поиску вакансий HeadHunter, это рекорд за последние два года. С 2019 года такая ситуация на рынке труда Среднего Урала возникала лишь однажды – в мае 2021 года. Комфортным и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию, отмечает пресс-служба Hh.ru.
Наличие дружеской атмосферы в рабочих коллективах подтвердили лишь 44% работающих свердловчан. Об этом сообщила пресс-служба портала по поику работы hh.ru Урал. У 31% респондентов царит нейтральная атмосфера, у 18% - напряженная, у 3% - враждебная.
Почти четверть работающих уральцев (21%) сталкивалась на работе с угрозами быть уволенными без прививки от коронавируса. Скандалы с угрозами увольнения из-за отсутствия прививки. Скандалы происходят, в частности, в Свердловской области. Так, работники Каменск-Уральского металлургического завода заявили в августе о давлении со стороны руководства. Юрист Сергей Барсуков, к которому с жалобой обратились сотрудники КУМЗа, направил в генпрокуратуру просьбу провести на заводе проверку.
В Екатеринбурге только каждый девятый сотрудник проходит профессиональное обучение за счет работодателя. По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, за последний год курсы повышения квалификации, семинары или тренинги по профессии прошли 44% россиян. 15% учились бесплатно, еще столько же оплачивали дополнительное образование самостоятельно. Каждый девятый (11%) учился за счет работодателя. Лишь 3% респондентов прошли обучение частично за свой счет, частично за счет компании.
Кейс с массовым увольнением сотрудников из пермской IT-компании «взорвал» российские СМИ. О решении осноователя и главы Xsolla, пермяка Александра Агапитова первым рассказал журнал Forbes. Xsolla предоставляет платежные и биллинговые решения разработчикам и издателям видеоигр. В 2020 году ее выручка составила $67 млн, а EBITDA — $33 млн. Xsolla вошла в число 12 крупнейших глобальных цифровых компаний с российскими основателями по версии инвестбанка Goldman Sachs. Штаб-квартира компании сейчас находится в Лос-Анджелесе, но большая часть ее команды работает в Перми.
В Свердловской области за первое полугодие 2021 года было открыто на 77% больше вакансий, чем за аналогичный период 2020 года. Средний Урал занял по количеству новых вакансий второе место среди регионов УрФО.
В Свердловской области наблюдается серьезный кадровый дефицит работников сферы гостеприимства. За первое полугодие 2021 года в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» было открыто на 214% больше вакансий, нежели за аналогичный период 2020 года – то есть, предложений о работе стало в три раза больше.
С начала 2021 года в Свердловской области было открыто 6,7 тысячи вакансий с удаленным форматом работы. Об этом сообщила пресс-служба «hh.ru Урал».
Каждый пятый сотрудник в Свердловской области боится увольнения. К такому выводу пришли аналитики службы исследовании HeadHunter. Угрозу увольнения испытывает 21% соискателей из Свердловской области, еще 73% считают, что сейчас риска увольнения у них нет.
Работники физического труда и курьеры стали резко востребованы в России. На Урале наблюдается аналогичная ситуация. Вместе с ростом спроса со стороны работодателей на рынке наблюдается снижение соискательской активности. На это влияет несколько факторов: снижение миграционного прироста и внутренней миграции, спад уровня безработицы после окончания локдауна и самое главное — демографическая яма.
Екатеринбург оказался в числе российских городов, где растет напряженность на рынке труда. Специалисты Финансового университета при правительстве РФ провели исследование в апреле, в котором изучили опасения, связанные с угрозой потери работы. Во многих крупных городах они намного превышают уровень января-марта.
Минтруд опубликовал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Напомним, согласно указу президента РФ Владимира Путина, нерабочими днями в мае объявляются 4-7 мая. Таким образом, майские каникулы продлятся с 1 по 10 мая. Так вот оплата в эти выходные будет производиться в обычном, а не в повышенном размере.