Свердловская и Челябинская области вошли в ТОП-3 регионов по обновлению коммунальных сетей
Свердловская и Челябинская области заняли второе и третье место среди регионов, которые выполнили наибольшие объемы по обновлению коммунальных сетей.
© ООО "Региональные новости"
В ноябре в Свердловской области на каждую вакансию приходилось три резюме, что свидетельствует о тенденции к снижению дефицита кадров.
Увеличение показателя связано главным образом с возросшей активностью кандидатов. В Свердловской области за первые одиннадцать месяцев текущего года количество новых и обновленных резюме увеличилось на 19% по сравнению с предыдущим годом», отметила директор HeadHunter Урал Оксана Сидлецкая.
Оптимальным считается наличие четырех резюме на одну вакансию. Таким образом, показатели в регионе все еще указывают на нехватку рабочей силы, хотя они являются наилучшими за 2024 год. Индекс претерпел значительные изменения: начиная с отметки 2,2 резюме на вакансию в январе, он увеличился до трех в ноябре, прибавив 0,8 пункта, сообщает Tagil.life.
Индекс также повысился в общероссийских масштабах. Если в ноябре 2023 года он составлял 3,4 резюме на вакансию, то в 2024 году этот показатель достиг 4,2.
Свердловская и Челябинская области заняли второе и третье место среди регионов, которые выполнили наибольшие объемы по обновлению коммунальных сетей.
По версии следствия, чиновник получил от бенефициара строительной организации взятку в размере 4 млн рублей. За денежную сумму он обеспечил заключение госконтрактов на содержание автомобильных дорог региона.
Регион получил максимальные значения в 9 показателях рейтинга из 15 возможных. За 3 года цифровой трансформации Свердловская область поднялась в рейтинге с 74-го на 6-е место.