В Свердловской области не хватает сотрудников в сфере гостеприимства

©

В Свердловской области наблюдается серьезный кадровый дефицит работников сферы гостеприимства. К такому выводу пришли аналитики ресурса по поиску работы HeadHunter.ru.

По данным компании, за первое полугодие 2021 года в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» было открыто на 214% больше вакансий, нежели за аналогичный период 2020 года – то есть, предложений о работе стало в три раза больше. В то же время количество резюме увеличилось лишь на 0,8%. В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства на Среднем Урале приходилось всего 1,1 резюме, что говорит о существенной нехватке кадров Для сравнения, по России в целом показатель составляет 2,3 резюме. При этом средняя ожидаемая и средняя предлагаемая зарплаты по итогам первого полугодия совпали и ссоставили около 38 тысяч рублей.

Сегодня в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» в Свердловской области открыто около полутора тысяч вакансий – это пятое место в стране (всего по России – 46 тысяч). Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров, персонал кухни, официантов. Самые редкие вакансии – специалисты по оформлению виз, сейчас в Свердловской области открыто лишь два таких предложения.