Дефицит работников в Свердловской области вырос, а сама безработица сокращается

©

Компаниям, работающим на территории Свердловской области, в сумме не хватает большее 55 тысяч сотрудников, со ссылкой на исследование компании Finexpertiza пишет Znak.com. За год дефицит работников вырос на 25,6%, или на 11,3 тысячи человек. В последний раз такая ситуация в сфере занятости фиксировалась в 2014 году.

«Год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, сейчас ситуация с точностью обратная — вакансий вдвое больше, чем желающих устроиться на работу жителей. Безработица находится на историческом минимуме — 4,3%, однако экономика остро нуждается в работниках. Дефицит связан не с карантинными ограничениями, а по большей части с демографической проблемой сокращения трудоспособного населения. Также ситуацию усложнил отток трудовых мигрантов, который привёл к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистике. 68% вакансий приходится на "рабочие" специальности. В то же время не хватает и "белых воротничков". В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии», — сообщает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Отмечается, что дефицит сотрудников на рынке труда растёт с начала 2021 года по мере восстановления деловой активности. Если в январе работодатели в целом по стране уведомили органы службы занятости, что им требуется 1,69 млн работников, то в мае 2021 года количество открытых вакансий достигло 2,1 млн и не опускается ниже этого значения на протяжении шести месяцев, следует из данных Роструда.

При этом, заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова на пресс-конференции в центре «ТАСС-Урал» сообщила, что с начала года в регионе зафиксировано пятикратное уменьшение уровня безработицы.

В начале января в Свердловской области было 114 тысяч неработающих граждан, а на 20 декабря в регионе насчитывается 23753 безработных. В то же время на сегодняшний день работодателям требуется 53,4 тысячи сотрудников.

По данным департамента по труду, наиболее востребованы сегодня сотрудники бюджетной сферы и IT-специалисты, а также рабочие с высоким уровнем квалификации. Многие предприятия региона тратят значительные ресурсы для подготовки кадров — переобучения специалистов и обучения их с нуля.

По словам вице-президента Союза промышленников и предпринимателей Свердловской области Татьяны Кансафаровой, предприниматели понимают необходимость решения вопроса кадрового дефицита. Для этого бизнес начинает взаимодействовать со школами в плане профессиональной ориентации, а также работы с техникумами и колледжами для подготовки специалистов для конкретных производств.