©
Заместитель главы госинспекции труда Свердловской области Михаил Балакин заявил Znak.com, что в инспекцию поступает много жалоб из-за требований вакцинации от коронавируса.
По его словам, в ответ на эти жалобы инспекция не может предъявить каких-либо требований к руководству предприятий, поэтому рекомендует сотрудникам самим обратиться в суд. Балакин подчеркнул, что работодатели по закону обязаны создать для сотрудников безопасные условия труда.
«К работодателям, которые стараются сохранить здоровье сотрудников, оберегая привитых от непривитых, мы предъявили требования, чтобы они прекратили действия своих распоряжений. Мы говорим: работодатель по закону обязан это делать и принимать различные меры. И если они издают акты, мы их не отменяем. Мы говорим работнику, что ему надо защищать свои права в суде, если он считает, что его дискриминируют. Не возьмёт на себя инспекция оценки в конкретных случаях. Мы не медики, мы смотрим, как исполняется закон», — сказал Балакин.
Вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова отметила, что такие суды уже были. Если в приказе управления Роспотребнадзора говорится, что, например, работающие с клиентами сотрудники должны быть вакцинированы, то бизнес просто выполняет приказы. Также она добавила, что судебная практика по таким делам есть, однако она по большей части касается вопросов правильного оформления процедур по отстранению.
Ранее мы сообщали, что с 17 декабря в Свердловской области ввели обязательную вакцинацию для совершеннолетних студентов. До этого власти объявили обязательную вакцинацию для работников сферы образования и госслужащих, медиков, соцслужащих, сферы обслуживания и ещё нескольких сфер. Кроме того, в торговых центрах и многих других общественных местах запрашивают QR-коды о пройденной вакцинации, а работодатели в части вакансий отдельно указывают на необходимость наличия сертификата.
Кроме того, пенсионеры в возрасте 60 лет и старше должны быть привиты первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной до 27 декабря 2021 года, вторым компонентом — до 27 января 2022 года.