Человеческий капитал сыграет стратегическую роль в кадровых вопросах бизнеса



Человеческий капитал сыграет стратегическую роль в кадровых вопросах бизнеса

Фото: организаторы URAL HR-FORUM

Формирование штата квалифицированных сотрудников сегодня становится важнейшим аспектом для развития бизнеса. Такие выводы можно сделать по итогам первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, состоявшийся в столице Урале.

— HR сегодня имеет стратегическую роль в компании: он находит лучших специалистов для компании, вместе с маркетологами выстраивает сильный HR-бренд и помогает бизнесу достигать финансовых результатов, — прокомментировала для «Бизнес жунала. Урал» бренд-директор Be Brand People Event&Advent (Екатеринбург) Юлия Щербинина. — URAL HR-FORUM 2022, прошедший в день HR-специалиста в России, показал что человеческий капитал становится одним из главных фокусов для российского бизнеса. Это понимают не только HR-специалисты, но и руководители компаний. Мы делаем такие выводы благодаря нескольким показателям: во-первых форум поддержало более 80 партнеров: от общественных организаций до коммерческих компаний. Во-вторых, по количеству участников форум может серьезно конкурировать со столичными отраслевыми мероприятиями: форум посетило около двух тысяч специалистов. Кроме того, важным показателем для организатора кроме общей цифры гостей является количество участников в финале мероприятия. Благодаря востребованным темам деловой программы залы по направлениям Коммуникации, развитие и IT в HR были заполнены максимально в течение всего времени их работы. Как отмечали гости URAL HR-FORUM, такие мероприятия позволяют находить неожиданные решения актуальных вопросов, черпать новые инструменты и развивать профессиональное сообщество, в которое входят в целом управленцы человеческим капиталом компаний: HR-специалисты, руководители компаний и специалисты по внешним коммуникациям.

Форум посетили более 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России прибыли на деловую программу, для форумчан состоялись 13 панельных дискуссий в 4 залах с презентацией успешных кейсов в сфере менеджмента по работе с сотрудниками от международных и российских компаний.

— Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артем Дрыгант.

Форумчане обсудили работу персонала в условиях перераспределения на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being — создание условий для благополучия рабочих коллективов, тренды в IT-технологиях для HR, меры господдержки и новые кадровые стандарты, подготовку кадров и возможности корпоративных университетов, а также стратегии построения HR-бренда.

Читайте
"Урал бизнес журнал" в: