© Фото: ru.freepik.com
В Свердловской области рекордно снизилась конкуренция на рынке вакансий. По итогам мая на одну вакансию на Среднем Урале приходится всего 2,5 резюме – это самый низкий показатель конкуренции за рабочие места с начала 2021 года, сообщает пресс-служба портала HeadHunter.
По данным агрегатора. Норма - это 5–7 резюме на одну вакансию. При показателе ниже 4 можно говорить о дефиците кадров. В 2023 году свердловчане в среднем отправляли 2,5 резюме на одну вакансию, против 4,6 в 2022 году.
Лидером по дефициту специалистов стала стала медицина – 1,2 резюме. Также в список попали такие сферы, как «Автомобильный бизнес» (1,4), «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» (по 1,7), «Розничная торговля» (1,8).
Больше всего резюме свердловчане отправляют, откликаясь на вакансии в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (15,6 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (9,6), «Маркетинг, реклама, PR» (8,4).