В Свердловской области будет сохраняться дефицит вакансий. Число предложений на рынке труда среднего Урала прирастает намного быстрее, чем количество резюме. Как рассказала накануне журналистам директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая, рост вакансий в соотношении год к году составляет 48%, тогда как динамика прироста резюме – всего 2%. Дефицит кадров сохраняется в самых массовых сферах: это рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство.
«Уровень зарегистрированной безработицы остается на историческом минимуме», – отметила Оксана Сидлецкая.
Интересно, что в борьбе за соискателей далеко не все работодатели готовы повышать зарплату до уровня, ожидаемого соискателями. Так, в среднем по рынку труда региона предлагаемая зарплата составляет 46,9 тыс. руб., а а ожидаемая – 50,3 тыс. руб.
Наибольший дефицит кадров в регионе наблюдается в сфере торговли. На втором месте – автомобильный бизнес, на третьем – рабочий персонал. Больше всего активных резюме на среднем Урале сейчас в сфере искусства, развлечений и медиа. Далее идут стратегии, инвестиции и консалтинг, на третьей позиции – высший и средний менеджмент.
По словам руководителя внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анны Осиповой, в регионе в 2024 году, как и в стране в целом, сохранится низкий уровень безработицы и глубокий дефицит кадров, особенно в массовом найме.
