Мировое технологическое перевооружение дошло до российских регионов. Все больше отечественных компаний ищут работников с навыками использования нейросетей. Как рассказала накануне на пресс-конференции в Екатеринбурге журналистам руководитель внешних коммуникаций в регионах компании hh.ru Анна Осипова, согласно недавно проведенному опросу компании, в 2023 году 14% работодателей обращают внимание на данный навык в резюме кандидатов. Еще 3% респондентов признались, что уделяют этой компетенции внимание уже последние несколько лет. Впрочем, большинство работодателей - 69% – пока не интересуются тем, могут ли новые сотрудники пользоваться нейросетями.
Интересно, что 17% работодателей готовы уже сейчас поощрять наличие навыка использования нейросетей с помощью различных бонусов. Среди этого числа опрошенных 6% готовы поднять зарплату на 10%, еще 3% респондентов повысят оплату труда на 10-20%. И по одному проценту респондентов готовы организовать повышение зарплат на 20-30 и 30-40% соответственно. Еще 6% готовы предоставлять нематериальные бонусы сотрудникам, использующим нейросети.
Создатель международной онлайн-школы нейромаркетинга Елена Кравченко в комментарии «Бизнес Журналу.Урал» отметила, что драйвером по внедрению нейросетей является конкурентный рынок.
«Статистика рынка труда определяется госзаказом и коммерческими организациями. И коммерческие структуры уже сейчас семимильными шагами переходят на использование искусственного интеллекта. Им не выгодно работать с людьми – люди болеют, ходят в отпуска и в кредит. Тогда как искусственный интеллект в перерывах не нуждается», – подчеркнула Елена Кравченко.
Искусственный интеллект, по ее словам, способен изменить 90% сфер человеческой деятельности – от медицины до архитектуры. Часть профессий ИИ способен заменить полностью - в частности, в таких отраслях, как журналистика, дизайн, образование.
«Искусственный интеллект – это знания миллиардов людей, а человеческий мозг – это возможности одного индивида. С точки зрения бизнеса использование ИИ намного более выгодно. Это высвобождает большое количество ресурсов, главным образом – времени», – отметила Елена Кравченко.
По ее мнению, текущий уровень развития ИИ позволяет пользователям начать осваивать эту сферу самостоятельно, что дает возможность легкого получения преимущества на рынке труда. И чем раньше работники начнут приобретать новые компетенции, тем лучше. В дальнейшем, с внедрением технологий в жизнь человечества осваивать этот навык будет сложнее.
