© ООО "Региональные новости"
В Екатеринбурге «Сима-ленд» ищет специалиста на вакансию «HR-астролога», которому готова платить 80 тыс. рублей.
Согласно объявлению на сайте hh.ru, кандидат должен обладать «энергетической защитой от внешнего магического воздействия». Эта работа подойдет гадалкам, экстрасенсам, тарологам, астрологам, медиумам и рунологам.
Компании нужен специалист, который сможет управлять ресурсами компании и читать звезды на небосклоне. За это готовы платить 80 тыс. рублей.
Соискатель должен иметь опыт работы астрологом не менее двух лет и уверенно составлять натальные карты, индивидуальные гороскопы и «Квадрат Пифагора». Победителя шоу «Битва экстрасенсов» обещают принять на работу без собеседования.
В обязанности работника будет входить внедрение астрологических методик в процесс подбора персонала, консультирование руководства по вопросам карьерного роста и составление прогнозов для оптимизации бизнес-процессов.
Сотруднику предоставят тетради для космограмм, циркули, разноцветные ручки, астрономический атлас и бесплатный корпоративный транспорт со счастливым государственным номером.
Рынок информационных технологий испытывает колоссальную нехватку кадров в сфере информационной безопасности – сейчас эта профессия на первой строчке в стране среди дефицитных в сфере IT. Может ли помочь внедрение ИИ решить эту проблему и заменить человеческий ресурс? «Бизнес Журнал.Урал» публикует ответы участников дискуссии.
В 2024 году «Бизнес Журнал.Урал» продолжает проект «Герои уральского бизнеса», созданного совместно с уральским предпринимателем и бизнес-блогером Алексеем Оносовым. Напомним, он является основателем компании «Юнисофт» – одного из крупнейших поставщиков пластиковых карт и полиграфической продукции в России, автор проекта «Практики бизнеса». Сегодняшним героем рубрики является Виктор Кукарских – основатель ООО «УРАЛАГРОХИМ».
Как оценить эффективность компании? По каким принципам работает мотивация сотрудников? Эксперт по подбору персонала Анна Кушникова в авторской колонке для «Бизнес Журнала.Урал» объясняет, как настроить эффективную систему мотивации в коллективе любого масштаба.
