© ООО "Региональные новости"
21-летний техник, который оказался под колесами самолета «Уральских авиалиний», пришел в сознание и находится в реанимации в тяжелом состоянии.
Как сообщили ЕАН в больнице номер 36 Екатеринбурга, мужчина находится в сознании, накануне его отключили от аппарата искусственной вентиляции легких. Состояние пациента остается тяжелым.
При подготовке самолета Airbus A320 с регистрационным номером RA-73832, принадлежащего авиакомпании «Уральские авиалинии», к рейсу U6-2985 из Екатеринбурга в Бишкек, командир воздушного судна после запуска двигателей не дал команду на отключение переговорного устройства выпускающему технику.
Получив разрешение на руление от диспетчера, КВС снял самолет со стояночного тормоза и начал движение. В это время техник находился у передней стойки шасси. В результате переднее колесо наехало на ногу специалиста. Он получил серьезные травмы, и его экстренно госпитализировали в городскую травматологическую больницу, где пришлось ампутировать одну ногу. По данному факту Центральное МСУТ возбудило уголовное дело, расследование проводит Росавиация.
Рынок информационных технологий испытывает колоссальную нехватку кадров в сфере информационной безопасности – сейчас эта профессия на первой строчке в стране среди дефицитных в сфере IT. Может ли помочь внедрение ИИ решить эту проблему и заменить человеческий ресурс? «Бизнес Журнал.Урал» публикует ответы участников дискуссии.
В 2024 году «Бизнес Журнал.Урал» продолжает проект «Герои уральского бизнеса», созданного совместно с уральским предпринимателем и бизнес-блогером Алексеем Оносовым. Напомним, он является основателем компании «Юнисофт» – одного из крупнейших поставщиков пластиковых карт и полиграфической продукции в России, автор проекта «Практики бизнеса». Сегодняшним героем рубрики является Виктор Кукарских – основатель ООО «УРАЛАГРОХИМ».
Как оценить эффективность компании? По каким принципам работает мотивация сотрудников? Эксперт по подбору персонала Анна Кушникова в авторской колонке для «Бизнес Журнала.Урал» объясняет, как настроить эффективную систему мотивации в коллективе любого масштаба.
