© ООО "Региональные новости"
Два человека изъявили желание принять участие в выборах губернатора Курганской области. Сегодня избирательная комиссия региона получила от них все необходимые документы.
Ольга Дружинина стала первым кандидатом, ее выдвинуло курганское региональное отделение ЛДПР. Об этом сообщается в официальном телеграм-канале избирательной комиссии.
Ярослав Климко, представляющий региональное отделение «Российской партии пенсионеров за социальную справедливость», стал вторым претендентом на пост главы региона.
Вадим Шумков, действующий губернатор, пока не подал документы, но у него еще есть время до 18:00 субботы, 6 июля. Ранее стало известно, что региональная партийная конференция «Единой России» решила выдвинуть его на следующий срок.
Напомним, что кандидатуру Вадима Шумкова поддержал президент РФ Владимир Путин 22 мая во время видеоконференции по вопросу борьбы с паводком в регионе.
Также глава государства обещал передать в правительство РФ предложения Шумкова по инвестиционным проектам для Курганской области. Выборы губернатора региона состоятся в единый день голосования 8 сентября.
Рынок информационных технологий испытывает колоссальную нехватку кадров в сфере информационной безопасности – сейчас эта профессия на первой строчке в стране среди дефицитных в сфере IT. Может ли помочь внедрение ИИ решить эту проблему и заменить человеческий ресурс? «Бизнес Журнал.Урал» публикует ответы участников дискуссии.
В 2024 году «Бизнес Журнал.Урал» продолжает проект «Герои уральского бизнеса», созданного совместно с уральским предпринимателем и бизнес-блогером Алексеем Оносовым. Напомним, он является основателем компании «Юнисофт» – одного из крупнейших поставщиков пластиковых карт и полиграфической продукции в России, автор проекта «Практики бизнеса». Сегодняшним героем рубрики является Виктор Кукарских – основатель ООО «УРАЛАГРОХИМ».
Как оценить эффективность компании? По каким принципам работает мотивация сотрудников? Эксперт по подбору персонала Анна Кушникова в авторской колонке для «Бизнес Журнала.Урал» объясняет, как настроить эффективную систему мотивации в коллективе любого масштаба.
