© ООО "Региональные новости"
Заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области Андрей Кислицын и советник генерального директора «Энергосбыт Плюс» Павел Мякишев, который ранее был депутатом Законодательного собрания от ЛДПР, покинули следственный изолятор.
Как сообщает «Коммерсантъ-Урал» со ссылкой на пресс-службу Ленинского районного суда Екатеринбурга, срок ареста истек 26 июня, и следователь больше не подавал ходатайство о его продлении. Известно, что подсудимые находились в СИЗО в Челябинске.
Об аресте высокопоставленного чиновника и бывшего депутата стало известно в начале мая. Андрея Кислицына подозревают в получении взятки, а Павла Мякишева – в посредничестве во взяточничестве в особо крупном размере. Оба фигуранта дела не согласны с обвинениями.
По версии следствия, Мякишев пытался передать взятку в размере 700 тыс. рублей Андрею Кислицыну от имени барнаульской компании Barled, которая занимается поставками светильников в муниципалитеты. Возможно, это произошло в период, когда оба обвиняемых работали в Заречном: Андрей Кислицын был главой муниципалитета, а Павел Мякишев занимался бизнесом.
Рынок информационных технологий испытывает колоссальную нехватку кадров в сфере информационной безопасности – сейчас эта профессия на первой строчке в стране среди дефицитных в сфере IT. Может ли помочь внедрение ИИ решить эту проблему и заменить человеческий ресурс? «Бизнес Журнал.Урал» публикует ответы участников дискуссии.
В 2024 году «Бизнес Журнал.Урал» продолжает проект «Герои уральского бизнеса», созданного совместно с уральским предпринимателем и бизнес-блогером Алексеем Оносовым. Напомним, он является основателем компании «Юнисофт» – одного из крупнейших поставщиков пластиковых карт и полиграфической продукции в России, автор проекта «Практики бизнеса». Сегодняшним героем рубрики является Виктор Кукарских – основатель ООО «УРАЛАГРОХИМ».
Как оценить эффективность компании? По каким принципам работает мотивация сотрудников? Эксперт по подбору персонала Анна Кушникова в авторской колонке для «Бизнес Журнала.Урал» объясняет, как настроить эффективную систему мотивации в коллективе любого масштаба.
