Число вакансий на «удаленке» выросло в Свердловской области в 9 раз

© ООО "Региональные новости"

На Среднем Урале количество вакансий с возможностью удаленного трудоустройства увеличилось в девять раз за последние пять лет.

Согласно данным сервиса поиска работы и подбора персонала HH.ru, с января по ноябрь 2024 года в Свердловской области было размещено 30 940 вакансий, предлагающих удаленный формат работы, тогда как аналогичный показатель за тот же период 2019 года был значительно ниже.

Свердловская область продолжает занимать лидирующие позиции по количеству предложений удаленной занятости среди всех регионов Урала: 48% от общего числа таких вакансий приходится именно на эту территорию. Однако стоит отметить, что в общем объеме всех вакансий в регионе данный сегмент составляет лишь около 7%.

Анализ данных за октябрь показал, что наибольшую долю вакансий с предложением удаленного режима работы занимают специалисты в сфере информационных технологий – 24%. За ними следуют сотрудники индустрии искусства, развлечений и медиа (23%), а также маркетинга, рекламы и PR (21%). Кроме того, часто удаленную работу предлагают специалистам по страхованию (21%), продажам и обслуживанию клиентов (18%), управлению персоналом и тренингам (15%), стратегии, инвестициям и консалтингу (11%), науке и образованию (10%), финансам и бухгалтерии (9%).

Начиная с 2021 года в Екатеринбурге количество вакантных мест с удаленным форматом работы возросло на 80,5%. К 2023 году доля таких вакансий в Свердловской области увеличилась до 6,6%. В то же время жители региона проявили значительный интерес к предложениям с дистанционной работой в Москве, откликнувшись на них свыше 669 тысяч раз. При этом вакансиям от местных работодателей Свердловской области в 2023 году уделило внимание лишь 85 человек.