© Картинка сгенерирована ИИ
Спрос на соискателей старшего возраста на рынке труда Свердловской области заметно вырос. По данным hh.ru, в 2024 году работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу кандидатов старше 40 лет.
В 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 869,7 тыс. приглашений на вакансии – это на 95% больше, чем годом ранее. Приглашения для кандидатов 51–60 лет выросли на 98% (243,1 тыс.), а для соискателей старше 61 года – на 106% (35,5 тыс.).
– Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов, – отметила главный эксперт компании по рынку труда Наталья Данина.
Чаще всего опытных кандидатов (51 год и старше) приглашают на позиции в сферах безопасности (21% приглашений), сельского хозяйства (10%), обслуживания и домашнего персонала (9,7%), добычи сырья и производства (по 9,1%).
Несмотря на растущий интерес, самыми востребованными по-прежнему остаются молодые специалисты в возрасте от 19 до 40 лет, на которых приходится 80% всех приглашений.
Читайте также:
Рынок труда на Урале: спрос снижается, а аппетиты соискателей растут
Ло Шисюн отметил уникальные преимущества Свердловской области в области природных ресурсов и металлургического производства, а также подчеркнул широкие перспективы сотрудничества между Китаем и Россией в этих сферах
На строительной площадке ежедневно задействовано свыше 813 специалистов и 93 единицы тяжелой техники. С левого берега Оби ведется надвижка пролетного строения с 1 по 13 опору, готовность достигла 85,5%. Работы на правом берегу завершены на 100%
На международной туристической выставке «Интурмаркет» подписано соглашение о сотрудничестве между Свердловской, Челябинской областями и Пермским краем в сфере развития промышленного туризма. Об этом рассказали в департаменте по развитию туризма и индустрии гостеприимства Свердловской области
