©
Работники физического труда и курьеры стали резко востребованы в России. По материалам сервиса «VK работа», также на фоне пандемии в стране вырос спрос на грузчиков, продавцов, водителей, уборщиков, комплектовщиков, администраторов и поваров, сообщает сервис "VK Работа".
Издание Forbes со ссылкой на исследование сообщает, что средний размер заработной платы курьеров и грузчиков в целом по стране вырос за последний год на 25-35%. Всего были проанализированы более 3,5 млн вакансий в крупных компаниях, работающих на потребительском рынке.
На Урале наблюдается аналогичная ситуация, сообщили «Бизнес Журнал. Урал» в пресс-службе HeadHunter Урал. По данным платформы онлайн-рекрутинга в России, с начала года количество вакансий в сфере «Рабочий персонал» в УрФО выросло на 46% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в сфере «Домашний персонал» - на 80%, «Транспорт, логистика» - на 67%. Вместе с ростом спроса на таких специалистов растет и популярность этих сфер среди соискателей: количество резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал» выросло на 28%, «Домашний персонал» - тоже на 28%, «Транспорт, логистика» - на 14%.
«Важно, что сегодня потенциальный кандидат на позицию, например, официанта, рассматривает еще и вакансии курьера, комплектовщика заказов, водителя, продавца-консультанта. И в результате за один и тот же сегмент персонала соревнуются сразу и службы доставки, и ритейл, и HoReCa», - отмечают в HeadHunter Урал.
Вместе с ростом спроса со стороны работодателей на рынке наблюдается снижение соискательской активности. На это влияет несколько факторов, отмечают в HeadHunterУрал. Это снижение миграционного прироста и внутренней миграции (по данным Росстата, в 2020 году число мигрантов, переселившихся в пределах России, сократилось на 520,4 тыс. человек, или на 12,9% по сравнению с предыдущим годом), спад уровня безработицы после окончания локдауна и самое главное — демографическая яма. За последнее десятилетие количество человек в возрасте 20-24 лет снизилось почти вдвое — с 12 до 7 миллионов. Это значит, что за персонал на стартовые позиции, которые обычно предлагаются молодежи, идет сильнейшая конкуренция. Следующая возрастная категория 25-29 лет тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании тоже очень активно нанимают.
«Совокупность этих внешних факторов создает «идеальный шторм» на рынке труда — кризисную ситуацию, которая будет только усиливаться в ближайшие годы. Набирать персонал, как привыкли, например, десять лет назад, уже не получится — в стране физически нет такого количества трудоспособных людей. Придется работать с рынком кандидатов по-новому, - отмечают в пресс-службе HeadHunter Урал.
В Екатеринбурге начался прием документов на участие в конкурсе от кандидатов на пост главы города. Прием предложений продлится до 10 декабря 2025 года.
Губернатор Свердловской области Денис Паслер поручил главе Екатеринбурга Алексею Орлову приостановить демонтаж нестационарных торговых объектов (НТО) «до принятия адекватного решения».
Исполняющим обязанности директора департамента по развитию туризма и индустрии гостеприимства Свердловской области назначена Елена Васильева.
