© ООО "Региональные новости"
Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер на полях ИННОПРОМА рассказал о путях решения проблемы кадрового дефицита. По его мнению, ключ к решению этой задачи — развитие социальной инфраструктуры, которую должен создавать сам бизнес. Власти, в свою очередь, готовы оказывать поддержку.
«Если вернуться на 50 там лет назад, у многих предприятий была собственная социальная инфраструктура. В ней было все: и садики, и пионерлагеря, да, и коммунальная инфраструктура, и культурные, спортивные объекты. И тогда вопросов с кадрами не было. Тогда этот вопрос не поднимали. А когда бизнес это взял и побросал, а потом говорит: «А у нас нет кадров»... Вы себе-то вопросы задайте. Что это? Ну, это совместная наша работа», — передает слова Дениса Паслера корреспондент «Бизнес Журнала. Урал».
Он добавил, что предприятия, которые поддерживают социальную инфраструктуру, не задают подобных вопросов, а обращаются с инициативами совместно реализовывать проекты, будь то строительство культурного или образовательного объекта, и таким образом решают кадровые проблемы.
Свердловские власти объяснили, что стало причиной введения временных ограничений на вывоз молока-сырья за пределы региона. Подробности в материале.
«Академия Михайлова» собирает полные трибуны и воспитывает таланты по всей России. Узнайте, как за 6 лет клуб добился таких успехов и что думают о нем легенды хоккея. Подробности в документальной ленте.
Бывшего директора филиала «Гортранса» Александра Хабарова приговорили к семи годам строгого режима за мошенничество. Подробности в материале.
