Кейс с массовым увольнением сотрудников из пермской IT-компании «взорвал» российские СМИ. О решении осноователя и главы Xsolla, пермяка Александра Агапитова первым рассказал журнал Forbes. Xsolla предоставляет платежные и биллинговые решения разработчикам и издателям видеоигр. В 2020 году ее выручка составила $67 млн, а EBITDA — $33 млн. Xsolla вошла в число 12 крупнейших глобальных цифровых компаний с российскими основателями по версии инвестбанка Goldman Sachs. Штаб-квартира компании сейчас находится в Лос-Анджелесе, но большая часть ее команды работает в Перми.
Агапитов объявил об увольнении 147 человек по итогам анализа данных о том, насколько активны они в рабочих инструментах вроде почты. Он назвал их «невовлеченными» и «малопродуктивными» и уведомил их об этом письмом.
«Я написал людям, что не хочу больше с ними работать», — сказал Агапитов. По его словам, не всех из этих сотрудников уволят, около 60 человек, скорее всего, останутся в компании. Остальные получат компенсацию в 4–6 окладов, у них также останется медицинская страховка, рассказал предприниматель. «Но это те люди, которые ничего не делали и, в принципе, ничего не изменится, если их не будет», — рассказал Агапитов в интервью Forbes.
Специалисты в сфере HR отнеслись к решению неоднозначно. Так, соосновательница рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова отметила в разговоре с Forbes, что не ясно, насколько объективно оценил сотрудников алгоритм. Кроме того, увольнять человека удаленно, по ее мнению неэтично.
Основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев считает, что реальная картина с увольнениям сторонним наблюдателям не видна.
«Причины для увольнений были более объективными, чем результаты анализа big data. Например, плохие результаты или реальное отсутствие на рабочем месте», - поделился он мнением.
Руководитель IT-департамента рекрутинговой компании Cornerstone Максим Антонов говорит, что решение об увольнении 150 человек в сравнительно небольшой Перми вызовет кадровый дефицит и может сильно затормозить развитие компании в краткосрочной перспективе. По его оценке, на наем 150 сильных IT-специалистов потребуется минимум полгода.
