© Фото: Федеральный Бизнес Журнал
Оборонно-промышленный комплекс Урала стал флагманом информационной повестки УрФО в этом году, несмотря на максимальную закрытость отрасли. Среди причин — и повышенное внимание к производительности на самом высоком уровне в связи со специальной военной операцией, и новые разработки, продиктованные задачами страны, и решение кадрового вопроса. О том, как отрасль справляется с вызовами времени — в материале «Бизнес Журнала.Урал».
Успеть с заказами
По данным пресс-службы полномочного представителя президента в Уральском федеральном округе, озвученным в начале июля этого года, планы по выпуску продукции по гособоронзаказу (ГОЗ) в УрФО увеличены в два-три раза, а по некоторым позициям - в шесть раз для предприятий оборонно-промышленного комплекса Урала.
Глава Октябрьского района Екатеринбурга, где расположены несколько крупнейших промплощадок ОПК региона (среди них «Старт», Уральский завод гражданской авиации, Компрессорный завод, Уральский оптико-механический завод), и вовсе в мае этого года называл рост оборота продукции на отдельных площадках в 15-20 раз.
Для больших объемов производства нужен расширенный штат. Однако при имеющемся объеме кадров, который нарастить за пару дней в силу специфики работы отрасли не удастся.
Воспитание кадров
По данным на начало этого года, предприятия, работающие в оборонной отрасли Свердловской области, которых в регионе насчитывается более 50, нуждались в двух тысячах сотрудников. Это данные региональной службы занятости. Особенно велика нехватка на предприятиях ОПК в инженерных кадрах.
В результате ведущие уральские оборонщики (Уралвагонзавод и многие другие) перешли на шестидневный рабочий день в конце прошлого года. Председатель Федерации профсоюзов региона Андрей Ветлужских, комментируя новый график оборонщиков, отметил, что по законодательству можно практически ежедневно увеличивать рабочий день до четырёх часов в целях производственной необходимости.
К слову, увеличение рабочего дня в оборонной отрасли отразилось на показателях трудовой отрасли - не только в свердловской области и УрФО, ноо и в целом по стране. Так, в 1 квартале 2023 года средняя рабочая неделя в РФ выросла до рекордного значения — 38 часов 30 минут. Аналитики объяснили этот феномен загрузкой промышленности, в том числе в сфере ОПК.
Фото: пресс-служба полномочного представителя президента в Уральском федеральном округе
К новому режиму работы уральские оборонщики адаптировались, констатировал полномочный представитель президента Владимир Якушев. Во время августовского рабочего визита в Курган он отметил, что предприятия ОПК Уральского федерального округа выполняют гособоронзаказ четко по графику.
«Эффективность продукции, выпускаемой на предприятиях области высоко оценили глава государства и Вооружённые силы России. Основная масса предприятий ОПК УрФО выполняют государственный оборонный заказ четко по графику. Наша задача, чтобы эти графики ни в коем случае не нарушались», - подчеркнул Владимир Якушев.
Подготовка новых кадров остается первоочередной задачей на ближайшее будущее. Ведущие уральские вузы, разрабатывают совместные программы подготовки кадров совместно с промплощадками. Работать с кадрами со студенческой скамьи помогает федеральный «Профессионалитет», где образовательные учреждения сотрудничают с потенциальными работодателями. Так, к примеру, в Свердловской области, которая год назад одной из первых включилась в его реализацию, в этом учебном году начнут работу уже восемь кластеров с участием 57 колледжей и техникумов. На их базе подготовку будут проходить специалисты в сфере металлургии, машиностроения, строительства, педагогики, туризма и услуг. В Челябинской области с 2022 года действуют образовательно-производственные центры (кластеры) для отраслей «Металлургия», «Машиностроение», «Атомная промышленность», «Электроника и информационные технологии». Еще три новых производственно-образовательных кластера в рамках «Профессионалитет» на Южноом Урале намеренны создать вб лижайшем будущем на базе Южноуральского энергетического техникума, Челябинского энергетического колледжа им. С.М. Кирова и Челябинского политехнического колледжа.
В обучение кадров для оборонки вкладываются и региональные власти. Так, в августе этого года губернатор Курганской области вадим Шумков сообщил, что в регионе появилось собственное «ноу-хау» по работе учебных заведений с оборонными заводами и работе с гражданами, которые поступают на оборонные предприятия. Данная сфера будет дополнительно финансироваться правительством Курганской области.
Фото: пресс-служба полномочного представителя президента в Уральском федеральном округе
В обучение вкладываются и сами производители. Так, нижнетагильский Уралвагонзавод в 2022 году вложил в обучение своего персонала 32,5 миллиона рублей.
Высокая загрузка оборонных предприятий дала возможность поднять зарплаты сотрудникам. Так, Уралвагонзавод поднял зарплаты своим работникам с 1 мая на 11,94%.
Губернатор Курганской области Вадим Шумков в августе этого года отметил, что в среднем заработная плата на курганских предприятиях «вполне удовлетворительная»: от 70 до 200 тысяч.
Жилищный вопрос
Еще одним аргументом в пользу привлечения кадров на предприятия ОПК стала программа льготной ипотеки для оборонных предприятий. Обеспечением кредитования займется Промсвязьбанк (ПСБ). Перспективный портфель проектов ПСБ в рамках программы строительства жилья для сотрудников ОПК составляет 50 млрд рублей, заявил Петр Фрадков, председатель ПСБ и глава Экспертного совета по развитию финансовых инструментов и нефинансовых мер поддержки предприятий ОПК в рамках Международного военно-технического форума «Армия-2023».
В рамках реализации проекта ПСБ уже подписал более 30 соглашений о совместной работе по повышению доступности жилья для сотрудников предприятий и развитию инфраструктурных проектов, среди партнеров — структуры ГК «Ростех», ГК «Роскосмос», ГК «Росатом», АО «ОСК», АО «Корпорация морского приборостроения». В проработке находятся проекты строительства суммарным объемом более 700 тыс. кв. м.
В частности, в рамках Международного военно-технического форума «Армия-2023» ПСБ и АО «Концерн «Уралвагонзавод» подписали соглашение, предусматривающее сотрудничество в финансово-кредитной сфере сразу по нескольким направлениям, одним из основных станет реализация проектов строительства новых жилых комплексов в общей сложности более чем на 1000 квартир для сотрудников предприятий концерна сразу в трех городах – Челябинске, Омске и Нижнем Тагиле.
Уловила ли она их? А если уловила, то как интерпретировала? По каким правилам сегодня будет играть команда, отдельные крупные игроки которой по-прежнему в строю — главный вопрос.
Резкой волны отставок в административном аппарате Свердловской области не будет, ответил врио главы региона Денис Паслер в ходе пресс-подхода по итогам церемонии своего представления в должности.
Полпред в УрФО Артем Жога открыл церемонию представления правительству и государственным структурам нового врио губернатора Свердловской области Дениса Паслера.
