Бизнес Журнал:

Бывший глава УГМК учредил компанию по венчурному инвестированию

Экс-глава УГМК учредил компанию по венчурному инвестированию
icon
13:34; 25 октября 2023 года

Автор: Фото: ru.freepik.com

Фото: ru.freepik.com

Бывший гендиректор УГМК Андрей Козицын стал учредителем нового юрлица. По данным ресурса Kartoteka, ООО «Конфидент» учреждено 19 сентября этого года. Код ОКВЭД компании: капиталовложения в уставные капиталы, венчурное инвестирование, в том числе посредством инвестиционных компаний. Козицын числится единственным учредителем компании. Уставный капитал компании — 300 тыс.руб. Директором и участником, вложившим указанную сумму, числится Сергей ратманов.

Андрей Козицын ушел с поста гендиректора УГМК в июле 2022 года из-за санкционного давления. Компанией он руководил с 2002 года. Тем не менее, в июле этого года УГМК и две ее дочерние компании попали под блокирующие санкции США. Примерно месяцем ранее фамилия Козицыных появились в инфополе по другому поводу: дочь Андрея Козицына вошла в рейтинг самых богатых российских наследников.

В 2022 году Андрей Козицын занял 8 строчку в рейтинге самых влиятельных персон Свердловской области по версии «Бизнес Журнала.Урал» 

 

«ИННОПРОМ.Центральная Азия». Фоторепортаж с главных узбекских и российских стендов

В Ташкенте проходит четвертая по счету выставка «ИННОПРОМ.Центральная Азия». В этом году партнером выставки выступает Свердловская область – домашний регион «ИННОПРОМа». Накануне на открытии события на узбекской площадке губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев подчеркнул, что событие отмечает уже 15-летний юбилей. Как проходит «ИННОПРОМ.Центральная Азия», смотрите в нашем репортаже.

23 апреля 13:39

«Глухой телефон» с подчиненными. Почему хорошие сотрудники внезапно уходят

Сегодня в рубрике HR авторская колонка бизнес-тренера и практикующего коуча Анны Кушниковой. Выпускница канадской академии коучинга, специалист с 15-летним опытом работы в банковской сфере исследовала вопрос, как обратная связь от руководителя сотруднику влияет на текучесть персонала и пришла к выводу, что основная причина - это когнитивные искажения в коммуникации и мышлении.

16 апреля 10:45