© Департамент информационной политики Свердловской области
Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер поручил максимально эффективно задействовать трудовые ресурсы на предприятиях региона.
Он также поставил задачу обеспечить соблюдение прав работников там, где ожидается их высвобождение, и провести анализ текущей ситуации в организациях, планирующих введение режима неполной занятости.
«Рекордно низкий уровень безработицы в регионе сопровождается довольно острым дефицитом кадров. В таких условиях особенно важно максимально эффективно задействовать имеющиеся трудовые ресурсы. Это залог устойчивого функционирования экономики и сохранения стабильности в обществе. Прошу профильные структуры обратить особое внимание на необходимость обеспечивать защиту трудовых прав работников и формировать понятные перспективы их дальнейшего трудоустройства», — подчеркнул Денис Паслер.
Как сообщил директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов, на рынке труда Свердловской области доступно более 50 тысяч вакансий. Спрос превышает предложение в 4,5 раза или один незанятый свердловчанин может претендовать на 4-5 вакантных рабочих мест, что указывает на высокую потребность в кадрах.
При этом, по словам Антонова, в связи с закономерным перераспределением трудовых ресурсов и экономическими изменениями ряд предприятий сокращают численность персонала или переходят на неполный рабочий день. Для поддержки работников департамент реализует комплекс мер: к организациям, где планируется высвобождение персонала, прикрепляется куратор, разрабатывается план взаимодействия, проводится выездное консультирование работников, предлагаются программы переобучения и подбираются подходящие вакансии.
Работа ведётся во взаимодействии с профсоюзами и профильными министерствами. В случае нарушений к работе подключается Государственная инспекция труда и органы прокуратуры.
Министерство промышленности и науки Свердловской области также реализует комплекс мероприятий по сохранению финансово-экономической стабильности и нивелированию социальной напряженности на промышленных предприятиях. Предприятиям, заявившим о сокращениях, оказывается поддержка в поиске инвесторов, развитии кооперационных связей, а также при подаче заявок на поддержку из федерального и регионального фондов развития промышленности.
